Majo compensa con trabajo a sus afines
Tras sus habituales evasivas, su equipo de gobierno reconoció que no existían bases para que los procesos de selección fueran objetivos.
Lejos
de emplear a las personas que más lo necesitan en esta época de
brutal crisis como son los parados de larga duración, desempleados
sin prestación o colectivos en riesgo de exclusión social, Majo ha
aprovechado la necesidad de contratar personal para la campaña de
verano para favorecer en la provisión de algunos de los puestos de
trabajo a jóvenes que colaboraron activamente en su campaña
electoral, llegando al extremo de contratar a integrantes de su
propia lista electoral que no llegaron a salir elegidos.
En el pasado pleno ordinario del 25 de mayo, el PSOE preguntó a Majo si
iba a emplear criterios sociales a la hora de materializar las
contrataciones o si, al menos, existían unas bases objetivas que
condicionaran las pruebas de acceso a los empleos para evitar
arbitrariedades. Ante la callada por respuesta, se
volvió a formular las mismas cuestiones en la comisión informativa
celebrada el 1 de junio, reconociendo el equipo de concejales de Majo
que ni se iban a contratar a parados de larga duración ni existía
base alguna para puntuar las pruebas.
Un
año más se ha primado, por una parte, a personas de fuera de la
localidad en detrimento de ciudadanos coyantinos, incluidos los que
se han visto afectados por numerosos ERE en las empresas del polígono
industrial o autónomos que han tenido que cerrar sus negocios, y,
por otra, y sobre todos los demás, a los más afines, tanto personal
como ideológicamente.
Detrás
de la propaganda 'IV plan de empleo local', que no es otra cosa que
las imprescindibles contrataciones que tiene que efectuar el
Ayuntamiento para abrir el polideportivo y poder mantenerlo en
condiciones para los miles de usuarios que lo frecuentamos, se
encuentra el habitual uso partidista que realiza de la política de
personal para devolver favores electorales.
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