Medidas para dignificar, mejorar y modernizar el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan

El PSOE reconocerá plenamente los derechos laborales de los trabajadores del Ayuntamiento al tiempo que gestionará con mayor transparencia y eficiencia los recursos públicos

Algunas de las medidas que recoge el proyecto del PSOE para Valencia de Don Juan 2019-2027

«De obtener la confianza mayoritaria en las urnas, una de las primeras medidas  adoptar por Juan Pablo Regadera será la realización de una completa auditoría externa en materias laboral, contractual y económica»

Como expone en su programa electoral, la candidatura socialista a la Alcaldía de Valencia de Don Juan que encabeza Juan Pablo Regadera “pondrá en valor el trabajo, las competencias y la implicación de los trabajadores municipales para la buena marcha de la institución y que esta redunde en unos mejores servicios para los vecinos”. Para ello, de obtener la confianza mayoritaria de los coyantinos en las urnas “reconocerá todos los derechos laborales que les corresponden: antigüedad, categoría profesional y remuneración”.

Regadera se compromete a analizar trabajador por trabajador la correspondencia de las labores que tienen asignadas con su categoría profesional y su salario, para adecuarlos a la legislación y al convenio laboral vigente desde 2008 mientras se negocia uno nuevo, “con la finalidad de hacer justicia con tantos y tan buenos trabajadores con los que cuenta el Ayuntamiento y que verán cómo sus derechos se reestablecerán plenamente al tiempo que se les tratará dignamente”.

»Junto a la inmediata legalización de la plaza de Tesorería, se pondrá en marcha un portal de Cuentas claras donde los ciudadanos podrán consultar qué contratos firma el Ayuntamiento y en qué se gasta hasta el último céntimo»

El rigor y la transparencia serán las máximas de la candidatura del PSOE a la hora de gestionar los recursos de todos los vecinos. Por ello, dos de las primeras medidas a adoptar serán la realización de una completa auditoría (económica, laboral y de contratos) por una empresa externa para conocer cuál es la situación actual y punto de partida, así como la legalización de la plaza de Tesorería municipal, para que sea ejercida por un funcionario con habilitación nacional, tal y como exige la legislación vigente.

Por último, los socialistas elaborarán y publicarán un calendario del contribuyente, haciendo así más fácil la organización de las economías domésticas, establecerán la bonificación del IBI para las familias numerosas y habilitarán ayudas para las víctimas de violencia de género y familias monoparentales.

El Ayuntamiento de Valencia de Don Juan sigue sumando nuevas sentencias judiciales adversas

Un despido improcedente y arbitrario, la penúltima condena judicial al Ayuntamiento coyantino

Sentencia condenatoria al Ayuntamiento de Valencia de Don Juan, en esta ocasión por un despido improcedente.

De obtener la confianza de la mayoría social de cambio que existe en Valencia de Don Juan, los socialistas gobernarán en mayo con otro estilo y frenarán esta sangría económica ocasionada por el PP, formación que confunde el Ayuntamiento con su cortijo particular

Otro juzgado más condena al Ayuntamiento de Valencia de Don Juan. En este caso el de lo social número 2 de León por despido improcedente a un trabajador al cual se le notificó una carta de despido sin motivación alguna antes de que finalizara su contrato. Los ciudadanos han perdido ya la cuenta -cuenta que tienen que abonar con sus impuestos- de cuántos reveses judiciales se acumulan en el último mandato de Juan Martínez Majo al frente del consistorio.

El fallo se produjo hace un mes y, a pesar de los intentos por ocultarlo por parte de Martínez Majo, ya que los socialistas sin éxito pidieron por escrito hace 15 días conocer el estado de este proceso judicial, la sentencia revela que el despido no acreditaba que a fecha del mismo hubiera finalizado el trabajo para el cual había sido contratado.

Los socialistas denuncian la hipocresía del alcalde de la localidad cuando en el pleno de presupuestos alegó que estas sentencias condenatorias se debían a la normal “conflictividad laboral” que existe en todas las empresas e instituciones con un alto número de trabajadores. El hecho cierto, afirman, se debe a otro motivo totalmente distinto: las decisiones arbitrarias que en materia de personal toma el equipo de gobierno, que nunca ha aclarado si lo hace el propio alcalde (difícilmente, porque apenas se ocupa de los múltiples problemas que tiene), el teniente de alcalde, José Jiménez, o el número dos del PP coyantino, Juan Carlos Lombao, concejal responsable de personal.

Los socialistas piden a Martínez Majo que cesen estas arbitrariedades laborales o que cese a los responsables de las mismas, ya que están disparando los costes judiciales del Ayuntamiento

Los ciudadanos y los trabajadores municipales se están empezando a cansar de este tipo de actitudes caciquiles y dañinas para el Ayuntamiento y para el interés público, que se producen porque quienes llevan 24 años gobernando confunden el Ayuntamiento con su cortijo personal, un serio problema que empieza a afectar al normal funcionamiento del consistorio.

De cara a mayo, el PSOE se compromete a gobernar de otro modo: aplicando siempre la ley y tomando decisiones justas, evitando las arbitrariedades que ocasionan serios perjuicios al Ayuntamiento e implicando a los trabajadores municipales en la toma de decisiones que les afecten para poder ofrecer así conjuntamente a los coyantinos unos mejores servicios públicos y cambiando la dinámica de la confrontación judicial por la de la cooperación en beneficio de todos.

El Ayuntamiento de Valencia de Don Juan, sancionado por la Inspección de Trabajo

Majo ocultó a los coyantinos una sanción de trabajo al Ayuntamiento por cometer una irregularidad grave

Comienzo de la resolución de la Delegación Territorial de Trabajo que sancionó al Ayuntamiento coyantino

Censura informativa y falta de transparencia: en ninguna comisión informativa, en ningún pleno ni en ninguna comunicación a los ciudadanos ni Juan Martínez Majo ni su equipo de gobierno informaron de la sanción impuesta por la Delegación Territorial de Trabajo de Castilla y León al Ayuntamiento de Valencia de Don Juan a finales de 2017. Ni siquiera en el pleno monográfico para analizar la caótica situación política por la que atraviesa el consistorio y que se celebró el pasado mes de abril, informaron los concejales socialistas esta mañana.

La sanción fue motivada por una infracción grave cometida por el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan debido a que contaba en la plantilla con un trabajador al cual se le cambió formalmente la condición de temporal elevándolo a indefinido prescindiendo de toda legalidad. No pudo el Ayuntamiento coyantino tampoco justificar por qué utilizaba reiteradamente la modalidad de contrato de duración por obra o servicio determinado cuando no se daba este supuesto, desvelaron desde el PSOE.

«El gran proyecto real de Martínez Majo para Valencia de Don Juan es librarse de la acumulación de juicios, sanciones y resoluciones o sentencias condenatorias que le persiguen y que son fiel reflejo de su nefasta gestión»

La resolución de la Delegación Territorial de Trabajo, que rechazó las alegaciones presentadas por el Ayuntamiento al no justificar los dos hechos que motivaron el correctivo, optó por graduar la sanción en su grado mínimo por lo que la multa finalmente impuesta ascendió al a cantidad de 626 euros, sin dejar de calificar como “grave” la irregularidad cometida.

Los socialistas demandan explicaciones públicas a Martínez Majo sobre este nuevo palo que recibió el Ayuntamiento, ya que se las debe a los coyantinos, que una vez más ven cómo sus impuestos se destinan a pagar las consecuencias de la negligente gestión política del también líder del PP de León.

Por último, los socialistas recuerdan a Martínez Majo que el balance de su gestión estos años no llega al aprobado, ya que a su ausencia permanente de Valencia de Don Juan y del Ayuntamiento para atender otras responsabilidades, cabe destacar que los grandes proyectos reales que tiene que afrontar para Valencia de Don Juan son una resolución de Hacienda relacionada con el pago del IVA de la recaudación de las piscinas de 2013 a 2017, numerosos y variados juicios, así como diversas sanciones y resoluciones o sentencias condenatorias fruto de su gestión que se le acumularon en 2017 y 2018 y que, por desgracia para los vecinos, seguirán marcando la agenda política para 2019.

¿Quiénes son los responsables de la "grave" situación por la que atraviesa el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan?

Majo debe asumir su responsabilidad por colapsar el Ayuntamiento o cesar a su concejal de Personal

 El alcalde sólo dijo una verdad ante los medios de comunicación, que la situación en la que se encuentra el Ayuntamiento es grave

Imágenes del Twitter de @Juan_M_Majo donde se pueden ver, de izquierda a derecha, a Jiménez, Teniente Alcalde y Lombao, concejal de Personal 

El Ayuntamiento de Valencia de Don Juan se encuentra en una situación crítica desde el punto de vista de la gestión económica, administrativa y política. Colapsado estos días y sin una solución normalizada a la vista, lejos de asumir su responsabilidad, Martínez Majo optó por mentir en todas y cada una de las afirmaciones que realizó estos días a los medios de comunicación salvo en una: la gravedad de las circunstancias.

Los concejales socialistas le recuerdan que “la ley es la que le atribuye la jefatura de personal y que no puede echar balones fuera ante una situación que solo sus decisiones ha generado”. “Si por su dedicación exclusiva a la Diputación no puede atender el Ayuntamiento, o se niega a asumir su responsabilidad, es evidente que debe cesar hoy mismo al concejal de Personal, Juan Carlos Lombao, que tras tres años en su puesto ha dejado en una situación absolutamente irregular y de mínimos a la plantilla municipal”, añadieron.

Los socialistas explican que desde principios de 2016 se empezó a tramitar el expediente para solventar la anómala situación mediante la cual San Millán de los Caballeros y Valencia de Don Juan sostenían conjuntamente la plaza de secretaría-intervención y la compartían. “Compartir estas plazas de habilitados es una situación irregular porque la ley exige que los Ayuntamientos con más de tres millones de euros de presupuesto o 5.000 habitantes, condiciones que desde hace muchos años cumple este ayuntamiento, tienen que contar obligatoriamente con un interventor. Majo ha eludido esta obligación como tantas otras”, agregan.

Martínez Majo sabe desde julio de 2017 que la Junta creó la plaza de Intervención por lo que no puede alegar que es una situación sobrevenida ni que la Secretaria le informó el 31 de enero, dos días antes de dejarla el 29 de enero

El PSOE recuerda que fue hace dos años cuando se jubiló la tesorera municipal y hace un año cuando hizo lo propio el administrativo encargado del registro. Desde entonces, la incapacidad manifiesta o la voluntad deliberada de Majo o de Lomabo, o de Lombao y Majo, ha impedido que los puestos estén cubiertos con normalidad. Los socialistas denuncian que desde el PP de Valencia de Don Juan se ha hecho lo imposible para que no exista Intervención separada de la Secretaría, “tal vez porque supone una mayor y mejor fiscalización de los contratos, de las facturas y de todos los pagos que se realizan en el Ayuntamiento”.

Los socialistas consideran lamentable y penoso que el máximo responsable del Ayuntamiento coyantino se dedique en la prensa a atacar a los funcionarios y a acusar a una plantilla por él diezmada -no se cubren las bajas por decisiones políticas- y precarizada -porque no hay Relación de Puestos de Trabajo aprobada y la mayoría de los trabajadores realizan funciones superiores a los de su categoría con unas retribuciones de las más bajas de la provincia- de provocar una situación de la que solo es responsable él con sus decisiones personales e intencionadas.

Los socialistas creen que la situación no se ha solucionado este viernes sino que, como acostumbra el PP en Valencia de Don Juan, se ha parcheado adoptando una solución excepcional nombrando una Interventora y un Tesorero accidental –no funcionario-, algo que no ocurre en ningún ayuntamiento de España que tenga que gestionar un presupuesto de más de 7.000.000 de euros.

No salen de su asombro en el Grupo Municipal Socialista al leer como Martínez Majo asegura que “no entiende que existan plazas sin cubrir desde el año 2016” siendo como es jefe de personal y su concejal del área puede perfectamente, porque dispone de las bases, informarlas y sacarlas hoy mismo. “Es evidente que hay una negligencia absoluta en este tema y que se ha generado una clara responsabilidad política que alguien tiene que asumir. O bien la asume personalmente el alcalde o bien debe cesar hoy mismo, por su torpe proceder, al concejal de personal, Juan Carlos Lombao”, concluyen los ediles socialistas.

¿Ha implosionado el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan o está a punto de hacerlo?

La política de personal de Martínez Majo colapsa el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan y lo sitúa a un paso de la ilegalidad continuada 

El Ayuntamiento lleva varios días sin Intervención y sin Tesorería y el PSOE se pregunta qué está pasando con la fiscalización de contratos y facturas, cómo se están pagando y qué pasará con las nóminas de febrero

Juan Martínez Majo y José Jiménez, en el organigrama municipal página web de Valencia de Don Juan

La falta de personal es fruto de un caos deliberado creado por Martínez Majo que, en 20 años, ha preferido meter a gente por la puerta de atrás en el Ayuntamiento, aun fomentando la precariedad laboral, tejiendo así una "red clientelar"

Los concejales socialistas en Valencia de Don Juan lamentan que el tiempo les haya dado la razón y denuncian la situación de caos y colapso total en la que se encuentra estos días el Ayuntamiento y que padecen los ciudadanos a la hora de realizar sus gestiones y trámites administrativos.

A las bajas por jubilación de los últimos años de dos funcionarios, uno de ellos la tesorera municipal y otro el encargado del registro municipal, que aún no han sido cubiertas por funcionarios de carrera, se suma la disolución de la plaza de Secretaría con San Millán de los Caballeros, aprobada en sesión plenaria el 23 de noviembre de 2015, que ha supuesto la separación de las plazas de Secretaría e Intervención, esta última, junto a la de Tesorería han estado bastantes días vacantes.

El Ayuntamiento lleva desde comienzo de año sin nadie que haga las tareas de tesorería, cuando hace dos años eran hasta dos las personas encargadas. Esta situación, tan insólita como irresponsable, se está produciendo en un Ayuntamiento de 5.000 habitantes y con un presupuesto aprobado este año de más de 7 millones de euros.

¿Qué está pasando en el Ayuntamiento desde que entró en vigor la nueva plantilla de personal y la plaza de Intervención que está vacante? ¿Quién está fiscalizando las facturas, quién va a fiscalizar los contratos o los asuntos que se tendrán que llevar a pleno y quién va a informar las nóminas del mes de febrero y cuándo se van a pagar estas?

Los socialistas advierten a Martínez Majo, jefe de personal, que no aceptarán cualquier solución que no se adapte a la legalidad en cuanto al nombramiento de tesoreros, sean de manera accidental -que en teoría únicamente podrán firmar cosas de trámite o urgentes- o interinos, y le piden explicaciones de por qué se ha llegado a esta situación que en modo alguna es sobrevenida. 

Pero hay más irregularidades que se acumulan en el Ayuntamiento. Una de ellas es la ilegalidad que supone que no sea un funcionario municipal el que esté operando y responsabilizándose de la gestión diaria del Registro Municipal, incumpliéndose así la ley de procedimiento administrativo y creando una inseguridad jurídica tanto en la casa como a la ciudadanía tolerada por el Jefe de Personal y también alcalde, Martínez Majo.

Desde hace años los socialistas recuerdan que llevan años reclamando una Relación de Puestos de Trabajo y que Martínez Majo lo ha rechazado de plano, incluso llegando a afirmar que mientras él sea alcalde no habrá RPT. La situación es tan insostenible que cuando la funcionaria encargada de realizar las nóminas se encontraba de baja laboral se encargó de hacerlas el concejal del PP Juan Carlos Lombao, con la supervisión del alcalde, según afirmó este en sesión plenaria. Gestión que calificaron de "altruista" y que supuso que Hacienda sancionara al Ayuntamiento por una infracción grave relacionada con el IRPF de las nóminas, sin que el alcalde ni el concejal delegado de personal hayan asumido su responsabilidad política directa y evidente.

El registro lleva más de un año sin ningún funcionario habilitado al frente, lo que supone una ilegalidad promovida por el equipo de gobierno de Martínez Majo 

A Martínez Majo piden los socialistas que convoque una comisión extraordinaria y urgente de Hacienda y Régimen Interior para explicar a la oposición en qué situación funcional y legal se encuentra este Ayuntamiento y que informe de cuáles han sido las razones para que durante años se haya realizado una caótica y deliberada gestión de personal que ha llevado al colapso y a la implosión a esta entidad local que según llegó a afirmar el alcalde era “la mejor gestionada de España”.

Finalmente, los concejales del PSOE recordaron que llevan años denunciando que las arbitrariedades en materia de personal tienen la finalidad última de colar por la puerta de atrás a personal laboral temporal y con contratos laborales precarios, con el fin de crear una inseguridad en esos mismos trabajadores con el fin de que su carrera laboral dependa únicamente de su voluntad política y personal, creando así una red clientelar que le sirve de apoyo para afrontar las elecciones municipales, a costa, incluso, de vulnerar la legalidad y a costa, además, de comprometer la correcta gestión económica y administrativa de los recursos municipales.

Cuánto cobraron el alcalde y los concejales en Valencia de Don Juan en 2016

Pepe Jiménez percibe más de 19.200 euros en asistencias y elude las incompatibilidades de una dedicación

Los socialistas critican una vez más el perverso sistema que permite al Teniente Alcalde eludir las incompatibilidades de la dedicación parcial o exclusiva y elevar al también Presidente de la Diputación sus ingresos anuales a más de 100.000 € (8.549 euros al mes)

Sueldos y retribuciones en el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan en 2016

El grupo municipal del PSOE en Valencia de Don Juan viene manifestando su frontal oposición al sistema retributivo de los concejales. Se trata de un sistema perverso porque compensa la anómala delegación expresa e indefinida de funciones que hizo Juan Martínez Majo a José Jiménez, Teniente alcalde, y es el que posibilitó que este último en 2016 tuviera unos ingresos de 19.200 euros sin nómina, eludiendo así las incompatibilidades que se derivarían de tener una dedicación, parcial o exclusiva, que es la figura que prevé la ley para alguien que está dirigiendo casi en exclusiva el Ayuntamiento de la localidad.

Los socialistas invitan al Teniente alcalde de la localidad que explique a los vecinos cómo es posible que durante el 2016 cobrara solo de asistencias 1.600 euros mensuales y que lo haga, además, con el ventajismo que supone sumar a esas cantidades las que percibe de otras instituciones, como la mancomunidad que preside, Mansurle, y lo haga, como se ha apuntado, sin ningún tipo de incompatibilidad con tener una nómina al mismo tiempo.  

Esta situación, a juicio de los socialistas, es obscena y creen que los ciudadanos no entienden cómo una persona puede acaparar tantas retribuciones públicas y luego demostrar una falta total y absoluta de solvencia a la hora de la gestión política del consistorio coyantino y una nula sensibilidad social a la hora de adoptar medidas de carácter social.

El PSOE desnuda los ingresos de los políticos en Valencia de Don Juan durante el año 2016 ante la falta de voluntad y la opacidad del Equipo de gobierno

Los socialistas abundan en lo perverso y obsceno del sistema ya que es el que permitió al Alcalde-Presidente de la Diputación cobrar 15.000 euros en 2016 a pesar de abandonar la gestión diaria del Ayuntamiento. Si a estos les sumamos los 74.200 de la Presidencia de la Diputación en régimen de dedicación exclusiva y añadimos la dirección del Instituto Leonés de Cultura le convierten, con más de 100.000 euros anuales, en el político mejor retribuido de esta provincia con 8.549 euros al mes.

Por último los socialistas denuncian que a principio de 2016 se intercambiaron los concejales que disfrutan de las dos dedicaciones parciales y se preguntan cómo puede ser posible que sin modificarse las atribuciones de los miembros del equipo de gobierno puedan cambiar los beneficiarios de las dedicaciones y solo encuentran una respuesta: estas son un anillo al dedo que se amolda, se disfruta o se rechaza según las necesidades de cada uno de los concejales del Partido Popular para eludir el régimen de incompatibilidades.

La sede electrónica del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan llega tarde

El Ayuntamiento de Valencia de Don Juan: mucha foto y publicidad, pero suspenso en transparencia y modernización

Mañana, en sesión plenaria, se volverá a aprobar la creación de una Sede Electrónica, puesto que la ordenanza aprobada el 30 de noviembre de 2011 solo sirvió para un titular de prensa. El Portal de Transparencia, ni está ni se le espera.

Los socialistas denuncian la desidia y negligencia política que ha mostrado a lo largo de estos años los Equipos de Gobierno de Martínez Majo, que han contemplado sin inmutarse la aprobación de diversas leyes estatales que pretendían facilitar a los vecinos sus comunicaciones con la administración (las sedes electrónicas) y la posibilidad de fiscalizar a los políticos su gestión (los portales de transparencia).

Son muchos los municipios de la provincia que ya cuentan con su sede electrónica desde hace años (Santa María del Páramo, Villaturiel, Villafranca del Bierzo o Sahagún, por citar algunos ejemplos) y en la que la ciudadanía y las empresas ya pueden hacer sus gestiones con la administración en un único portal. Los socialistas denuncian que no es algo anómalo que el pleno adopte acuerdos que luego no se ejecutan y que en cambio sí se publicitan con foto, bombo y platillo. En el caso de la sede electrónica, la ordenanza se aprobó en septiembre de 2011.

La falta de voluntad política de Martínez Majo ha sido evidente por lo que lamentan el bochornoso y cínico intento de vender ayer a la oposición en la Comisión de Hacienda celebrada que con el acuerdo que previsiblemente se adoptará mañana en el pleno del Ayuntamiento de habilitar una sede electrónica Valencia de Don Juan sería uno de los primeros de la provincia en contar con ella.

Lamentan que desde que se aprobó la Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos el Ayuntamiento no ha hecho ni un solo esfuerzo para modernizar la administración

Mientras la ciudadanía de Valencia de Don Juan sigue sin tener siquiera un teléfono para comunicar incidencias o averías (sin ir más lejos este fin de semana el barrio La Muela estuvo dos días sin alumbrado público), el Ayuntamiento ha enterrado millones de euros en la zona de la isla (lagos inundados, cubierta para un futuro edificio multiusos que estos días parece una piscina semi-cubierta o el ya célebre Mirador de la Condesa con su tortuosa y anómala ejecución) o en una piscina de olas que aún no tiene certificado final de obras a pesar de adjudicarse el proyecto más caro de todos y llevar dos años en funcionamiento y que es una bomba de relojería.

El localismo se cura viajando, y ahora que Majo está de “tourné” permanente por la provincia debería copiar lo que hay por otros ayuntamientos, que gastan menos en publicidad y propaganda y que con mucho menos presupuesto cuentan con sus portales de transparencia y sus sedes electrónicas.

Lo que cobrarán los políticos en el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan en 2016

Siempre hemos pensado que las instituciones públicas como los Ayuntamientos deberían, de oficio, hacer pública la relación de todos los salarios, retribuciones e indemnizaciones que perciben los políticos para que la ciudadanía pueda saber cuánto cobran.

Esta sencilla medida de transparencia es lo que llevamos reclamando los últimos cuatro años los representantes del PSOE en el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan. Entre que llega y no, hacemos público lo que cobraremos en el 2016 los 13 miembros que formamos la corporación municipal.